我公司工会自1996年5月建立以来,工会组织机构进一步健全,设立了经审委员会、生活委员会、女工保护委员会、法律监督委员会、安全生产委员会等各种组织机构,全厂职工积极加入工会组织,工会队伍逐渐发展壮大,目前工会会员数已达8000多人。工会组织积极发挥桥梁和纽带作用,在搞好民主管理,加强法律监督、职工维权和协调劳动关系等方面起到了积极作用。

㈠搞好法律监督和职工维权工作。工会成立后,积极参与企业重大决策和生产经营方案的制订,组织制订并与企业签定了集体劳动合同,在职工报酬、女工保护、考核奖惩、经济补偿等方面代表职工利益提出了切实可行的建议,维护了职工的合法权益,保障了国家法律法规的贯彻和落实。如针对本单位女职工较多这一实际,工会提出,必须严格执行《妇女权益保护法》、《劳动法》等有关规定,坚决保护女职工的合法权益,在女工的特殊时期,该休假的休假,该调整工作岗位的调整工作岗位,并每年两次组织女职工体检;女职工怀孕时间,安排轻体力劳动,生育期间享受法定休假待遇,工资照发。

㈡职工广泛参与民主管理。工会每半年组织召开一次职工代表大会,听取行政领导的企业生产经营状况报告,讨论企业生产经营计划、发展规划、技术改造、新产品开发、考核奖惩、职工福利等重大决策,并提出合理化建议。去年下半年,工会在全厂职工中组织开展了一次“我为企业献计策”的合理化建议活动,职工针对加强企业管理、提高劳动生产率、搞好安全生产等方面提出的建议1200条,有一部分建议被采纳后,收到了较好的效果。如针对职工加强企业管理,提高劳动生产力等方面的若干建议,厂领导组织管理人员到国内外先进企业参观学习,在学习先进企业先进经验做法的基础上,在公司中实行了“5S”管理法,即在生产经营活动中采用“筛选——分类——清洁——保持——自律”的管理方法,从而提高了全员劳动生产率14%,减少操作人员15%,车间面积利用率提高15%,年创造价值近千万元。

㈢组织开展劳动竞赛活动。工会组织职工,每月开展一次劳动竞赛活动。活动中根据不同工种和岗位,设立竞赛项目,将竞赛结果,按A、B、C三个等级设立劳动竞赛奖,在当月工资中兑现。今年一季度,为提高职工的安全生产意识,强化安全管理,促进企业安全生产工作,在各车间班组中开展了以“反违章、查隐患、促安全”为内容的“百日安全劳动竞赛”活动,各车间班组积极组织健全安全生产管理制度、完善安全生产台帐和各项检查记录,广大职工人人遵章守纪,严格操作规程,查处安全隐患。公司还三次组织职工进行安全生产知识问卷,并对200名成绩优秀者进行奖励,较好的促进了广大职工安全生产意识的提高和各项安全生产工作的开展。yingchun

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